Desde hace más de 20 años, cada 19 de noviembre, se celebra el día internacional del hombre con la intención de promover modelos masculinos positivos y la equidad de género.

Desde el Área de Masculinidades, perteneciente a la Dirección de Derechos Humanos de la Municipalidad de Tunuyán, se trabaja trabaja en esta temática , desarrollando una serie de actividades y espacios para varones.

Objetivos estratégicos del trabajo con hombres: ¿qué es lo que se busca?
Es muy importante tener claro qué es lo que se pretende con el trabajo con hombres. Ante todo, hay que tener presente que estamos ayudando a “romper” con mandatos y encargos patriarcales que llevan ya muchísimos años, siglos y milenios. El cambio no es algo fácil ni rápido. El objetivo fundamental es que los hombres puedan aprender nuevas maneras de ser hombres, es decir, nuevas maneras de pensar, de manejar sus sentimientos, nuevas maneras de comportarse.

La idea es construir procesos de equidad y democracia de género y que además se pueda prevenir y erradicar todas las formas de violencia y discriminación hacia las mujeres, hacia los niños, niñas, adolescentes, otros hombres, y hacia la naturaleza.

¿Qué es lo que busca la comuna cuando desarrolla espacios y actividades para masculinidades ?
Buscamos que los hombres que participen revisen, analicen, cuestionen y modifiquen su masculinidad hegemónica y sus mandatos patriarcales; que cuestionen el modelo que sustenta el “ser hombres” , su estructura ideológica y su traducción en relaciones desiguales de poder con las mujeres, niños, niñas, personas adolescentes, con otros hombres y otros seres vivos. A partir de los procesos de revisión y cuestionamiento se generan procesos de des/ideologización y decodificación para que estos hombres estén en condiciones de construir una masculinidad alternativa.

¿Para qué construir una masculinidad alternativa?
Para construir modelos ideológicos y de relación alternativos que tiendan hacia la construcción de nuevas formas de convivencia entre hombres y mujeres, basadas en la equidad, sin discriminación y violencia de género, se requiere de modelos de masculinidad que prevengan y sancionen la violencia y que puedan construir conjuntamente políticas institucionales de equidad de género en sus organizaciones y espacios cotidianos.

PARA SOLICITAR UN TURNO CEL: 2622-434423
SARMIENTO 401- TUNUYÁN
ÁREA DE MASCULINIDADES- DIRECCIÓN DE DERECHOS HUMANOS
MUNICIPALIDAD DE TUNUYÁN